Повышение квалификации

Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии, обучить работе в новой программе. 
Повышение квалификации и переподготовка — это дополнительное профессиональное образование. Они не заменяют высшее или среднее специальное образование, а дополняют его. 
Значение повышения квалификации персонала для организации:
•    повышение способности персонала адаптироваться к изменяющимся социально-экономическим условиям и требованиями рынка. Таким образом, повышается ценность человеческих ресурсов находящихся в ее распоряжении;
•    позволяет организации более успешно поддерживать необходимый уровень конкурентоспособности вследствие повышения качества и производительности труда, снижение травматизма, сокращение издержек и снижение себестоимости, а также успешно справляться с введением новых направлений деятельности организации;
•    повышение приверженности персонала к организации, снижение текучести кадров.
 

Согласно ФЗ № 273 и приказу Минобрнауки № 499 образовательная организация самостоятельно устанавливает формы и сроки обучения по программам повышения квалификации и указывает их в договоре о ДПО (дополнительном профобразовании), который заключается перед началом занятий. 
    Учеба может проходить в разных формах: 
•    очно; дистанционно; 
•    очно-заочно (по вечерам); 
•    в смешанном формате – с сочетанием очной части и заочного обучения с использованием: дистанционных технологий (когда слушатель курсов контактирует с преподавателями через интернет и другие каналы связи); 
•    и/или электронного обучения (в этом случае занимающийся на курсах повышения квалификации пользуется для самостоятельной учебы цифровыми ресурсами образовательной организации – виртуальной библиотекой и тренажерами, обучающими видео, тренировочными тестами и т. д). 
    Соответственно, повысить квалификацию можно: 
•    с отрывом от выполнения должностных обязанностей по месту работы; 
•    без отрыва от трудовой деятельности; 
•    с частичным отрывом от трудовой деятельности.